GOVERNANÇA E COMPLIANCE

NR-01
Melhor para o colaborador, melhor para os negócios e bem melhor para a empresa.

A não identificação e o não gerenciamento dos riscos psicossociais expõem a empresa a passivos trabalhistas, previdenciários e reputacionais.

Nós atuamos na Implementação da NR-01, com foco técnico em Gestão de Riscos Psicossociais, Segurança Psicológica e Conformidade Legal.

Josué Wesley

Psicólogo | Doutor

Especialista em Saúde Mental Corporativa.

25 anos de atuação clínica e organizacional.

Para quem é este serviço

Organizações que precisam atender às exigências da NR-01 (GRO) com responsabilidade legal.

Empresas que desejam reduzir riscos de afastamentos, adoecimento emocional e conflitos internos.

Gestores que buscam segurança jurídica na gestão dos fatores psicossociais.

Diretorias que entendem que saúde mental é tema de governança, não apenas de bem-estar.

Cenário de Risco

O problema que muitas empresas ignoram

A maioria das organizações ainda trata os riscos psicossociais de forma superficial ou apenas documental. Essa prática expõe a empresa a:

  • Passivos trabalhistas e previdenciários.
  • Fragilidade em auditorias e fiscalizações.
  • Afastamentos crescentes por transtornos mentais.
  • Riscos reputacionais e jurídicos totalmente evitáveis.

"NR-01 não é burocracia. É gestão de risco."

Impacto Estratégico

RISCO JURÍDICO Alto
CUSTOS OCULTOS (ABSENTEÍSMO) Crescente
MATURIDADE DE GOVERNANÇA Baixa
METODOLOGIA TÉCNICA

Nossa Atuação

Oferecemos assessoria especializada na Implementação da NR-01, com foco técnico e psicológico, respeitando limites éticos, legais e organizacionais.

Análise Estratégica

Mapeamento técnico dos riscos psicossociais existentes na organização.

Estruturação do GRO

Apoio técnico e documental para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Segurança Psicológica

Fortalecimento da segurança psicológica como fator de proteção organizacional.

Detalhes metodológicos e instrumentos são apresentados exclusivamente em proposta técnica.

Diferenciais do Código Emocional

Expertise Real

Condução realizada por psicólogo doutor, com experiência clínica e organizacional real.

Comunicação Assertiva

Linguagem acessível para jurídico, RH e diretoria.

Integração

Integração entre compliance, saúde mental e cultura organizacional.

Prevenção

Posicionamento preventivo, não reativo.

Ética

Confidencialidade e ética como princípios inegociáveis.

Por que antecipar é estratégico

Tomam decisões mais seguras
Reduzem custos ocultos com litígios
Demonstram maturidade em governança/ESG
Protegem pessoas e o próprio negócio

"Quem antecipa, governa."

Chamada Final

A adequação à NR-01 exige análise técnica, responsabilidade e visão estratégica.

CONTATO

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